法人の取組み

社会福祉法人みず美福祉会では、障害のある方が地域の中で安心して暮らし、自分らしく活動できることを大切にしています。

日々の生活支援や日中活動だけでなく、創作活動、就労支援、地域交流、防災、権利擁護、食育、人材育成など、利用者一人ひとりの生活の質を高めるための取組みを進めています。

私たちは、利用者、ご家族、地域、関係機関の皆様と連携しながら、地域に開かれた福祉施設を目指しています。

１．アール・ブリュット・創作活動の取組み

みず美福祉会では、利用者一人ひとりの個性や感性を大切にし、創作活動やアール・ブリュットの視点を取り入れた活動を大切にしています。

絵画、造形、共同制作などの活動を通して、本人の思いや表現が形になる機会をつくっています。

創作活動は、上手に作ることだけを目的とするものではなく、本人らしさや感じ方、表現する楽しさを大切にする活動です。

今後も、作品づくりや展示、地域との交流などを通して、障害のある方の表現が地域の中で自然に受け止められる機会づくりを進めていきます。

２．就労支援・工賃向上への取組み

就労継続支援B型では、利用者の「働く力」や「できること」を大切にしながら、作業活動に取り組んでいます。

印刷作業、下請け作業、コーヒー関連作業、施設外就労などを通して、働く経験を積み重ね、工賃向上と社会参加につながる支援を目指しています。

利用者が自分の役割を持ち、作業を通して達成感を感じられるよう、作業内容の見直しや新しい仕事づくりにも取り組んでいます。

また、地域の企業や関係機関とのつながりを大切にしながら、利用者の活動の幅を広げていきます。

３．コーヒー事業の取組み

そぶえ福祉園では、コーヒー商品の製造・販売に取り組んでいます。

ドリップコーヒーや焙煎豆などの商品づくりを通して、利用者の作業参加の機会を広げるとともに、地域の皆様に喜んでいただける商品づくりを目指しています。

コーヒー事業は、利用者の工賃向上だけでなく、地域とのつながりを広げる大切な取組みの一つです。

今後も、商品づくりや販売活動を通して、利用者の働く機会と地域交流の場を広げていきます。

４．地域共生・地域交流への取組み

みず美福祉会では、障害のある方が地域の中で安心して暮らし、活動できることを大切にしています。

地域行事への参加、関係機関との連携、地域の皆様との交流を通して、障害の有無にかかわらず、誰もがつながりを持てる地域づくりを目指しています。

福祉施設が地域の中で孤立するのではなく、地域の一員として役割を持ち、互いに支え合える関係づくりを進めていきます。

５．防災・BCPへの取組み

みず美福祉会では、災害時にも利用者の安全を守り、必要な支援を継続できるよう、防災対策や事業継続計画の整備に取り組んでいます。

避難訓練、防災備蓄、災害時の役割分担、関係機関との連携確認などを行い、日頃から災害に備えた体制づくりを進めています。

利用者、ご家族、職員が安心できる施設運営を目指し、今後も実践的な訓練と見直しを継続していきます。

６．権利擁護・意思決定支援への取組み

みず美福祉会では、利用者一人ひとりの思いや希望を大切にした支援を心がけています。

日々の生活や活動の中で、本人が選ぶこと、意思を表すこと、自分らしく過ごすことを大切にしながら支援を行っています。

また、虐待防止、身体拘束の適正化、権利擁護に関する研修や委員会活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境づくりに努めています。

７．食育・食を通じた生活支援の取組み

みず美福祉会では、食事を単なる栄養補給としてだけでなく、生活の楽しみや健康づくり、季節を感じる大切な機会として考えています。

日々の給食や行事食、季節の食材を取り入れた活動などを通して、利用者の皆様が「食べる楽しみ」や「選ぶ楽しみ」を感じられるよう支援しています。

また、食事のマナー、食材への関心、健康的な生活習慣、食べる量やバランスへの意識など、日々の生活に結びつく食育にも取り組んでいます。

利用者一人ひとりの体調、嚥下状態、食べ方、好み、生活リズムにも配慮しながら、安心して食事を楽しめる環境づくりを大切にしています。

今後も、食事、喫茶体験、調理活動、季節行事などを通して、食をきっかけにした生活の豊かさや社会参加の機会を広げていきます。

８．感染症対策・安全衛生への取組み

みず美福祉会では、利用者の皆様が安心して通所・生活できるよう、感染症対策や安全衛生管理に取り組んでいます。

日々の健康確認、手洗い、消毒、換気、清掃など、基本的な感染症対策を継続するとともに、感染症発生時の対応についても確認を行っています。

また、感染症対策に関する研修や委員会活動を通して、職員全体で安全な環境づくりに取り組んでいます。

９．職員研修・人材育成への取組み

よりよい支援を行うためには、職員一人ひとりの学びと成長が大切です。

みず美福祉会では、虐待防止、感染症対策、防災、権利擁護、支援技術など、支援の質を高めるための研修に取り組んでいます。

職員同士が学び合い、支え合いながら、利用者にとって安心できる支援を提供できる職場づくりを進めています。

これからも大切にしていくこと

みず美福祉会は、利用者一人ひとりの生活、働くこと、楽しみ、食べること、地域とのつながりを大切にしながら、地域福祉の充実に取り組んでいきます。

これからも、利用者、ご家族、地域の皆様、関係機関と連携し、安心して暮らし続けられる地域づくりに貢献していきます。